[第21道試題]項目經(jīng)理可應(yīng)用激勵管理，除了：A、讓其他成員干更好的事B、規(guī)定團隊成員完成任務(wù)的詳細(xì)步驟C、指明完成

[第22道試題]以下哪項不屬于項目經(jīng)理授權(quán)范圍的：A、專家的技術(shù)工作B、例行工作C、鼓舞團隊士氣D、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)

[第23道試題]項目管理中50％以上的沖突來源于：A、項目重點、進度計劃、管理程序B、項目重點、進度計劃、人力資源C

[第24道試題]有效的激勵能夠達到什么效果A、團隊行動一致、目標(biāo)一致B、團隊產(chǎn)生攀比C、使員工關(guān)注一種需求D、使員工

[第25道試題]期望值理論：A、努力可以成功，成功可以得到獎勵B、人性本善C、激勵因素比保健因素更重要D、最后的期望

[第26道試題]你是一個軟件開發(fā)項目的項目經(jīng)理，該項目分為多個模塊，模塊相互緊密聯(lián)系，你指派了不同的模塊領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)相應(yīng)

[第27道試題]遵守職業(yè)道德規(guī)范的目的在于？A提高PMI的聲望B推薦，宣傳PMI的道德規(guī)范C幫助個體成為更好的項目管

[第28道試題]哪種理論聲稱在工作中有三種相關(guān)的動機；需要成就感、渴望獲得權(quán)力和尋求歸屬感？A、馬斯洛德需求層次論B

[第29道試題]溝通不良和未解決沖突預(yù)示著：A、項目錯誤復(fù)雜B、進度計劃失敗C、項目班子低效D、

[第30道試題]在項目結(jié)束時，下列哪一項不會在項目文檔中歸檔？A、項目計劃基準(zhǔn)和后續(xù)變更B、每個項目組成員的績效評估