分享到微信
信息系統(tǒng)管理工程師當天每日一練試題地址：www.stgl1.com/exam/ExamDay.aspx?t1=30
往期信息系統(tǒng)管理工程師每日一練試題匯總：www.stgl1.com/class/27/e30_1.html
信息系統(tǒng)管理工程師每日一練試題（2026/4/12）在線測試：www.stgl1.com/exam/ExamDay.aspx?t1=30&day=2026/4/12
信息系統(tǒng)管理工程師每日一練試題內(nèi)容（2026/4/12）
試題1
根據(jù)信息系統(tǒng)的特點、系統(tǒng)評價的要求與具體評價指標體系的構(gòu)成原則，可以從三個主要方面對信息系統(tǒng)進行評價。下列選項中，（ ）不屬于這三個方面的內(nèi)容。
A、技術(shù)性能評價
B、管理效益評價
C、經(jīng)濟效益評價
D、人員效能評價查看答案
試題參考答案：D
試題2
安裝部署的規(guī)程中不包含( )
A．確認部署的規(guī)劃、方法和部署工具
B．記錄、修正和驗證部署過程中發(fā)現(xiàn)的問題
C．確認業(yè)務配置環(huán)境、人員和工具
D．確認部署中可能遇到的風險查看答案
試題參考答案：D
試題3
《GB/T 36478.3 物聯(lián)網(wǎng) 信息交換和共享第3部分：元數(shù)據(jù)》規(guī)定了物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)間信息交換和共享的元數(shù)據(jù)，包括元數(shù)據(jù)概念模型、核心元數(shù)據(jù)和（ ）元數(shù)據(jù)。
A．共享
B．擴展
C．私有
D．標準查看答案
試題參考答案：B
試題4
以下關(guān)于數(shù)據(jù)通信的技術(shù)指標中，( )公式用于計算單位時間內(nèi)傳送的二進制位數(shù)
A．信道容量 = 帶寬 × 延遲時間
B．誤碼率 = 錯誤比特數(shù) / 總比特數(shù)
C．比特率 = 波特率 × log2(N)，其中N為一個波形的有效狀態(tài)數(shù)
D．傳輸效率 = 接收到的正確比特數(shù) / 發(fā)送的總比特數(shù)查看答案
試題參考答案：C
試題5
以下( )既屬于電池的性能檢查內(nèi)容，又屬于其脆弱性檢查內(nèi)容。
A．導線發(fā)熱情況
B．是否氧化
C．漏液檢查
D．變形查看答案
試題參考答案：A
試題6
站在數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的角度看，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)一般采用三級模式結(jié)構(gòu)，如下圖所示。
（1）A．外模式/概念模式
圖中①②處應填寫（1），③處應填寫（2）。
B．概念模式 /內(nèi)模式
C．外模式/概念模式映象
D．概念模式/內(nèi)模式映象
（2）A．外模式/概念模式
B．概念模式 /內(nèi)模式
C．外模式/概念模式映象
D．概念模式 /內(nèi)模式映象查看答案
試題參考答案：C、D
試題7
數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)實施過程中，通過重建視圖能夠?qū)崿F(xiàn)( )。
A.程序的邏輯獨立性
B.程序的物理獨立性
C.數(shù)據(jù)的邏輯獨立性
D.數(shù)據(jù)的物理獨立性查看答案
試題參考答案：C
試題8
人力資源管理目標不包括( )。
A．建立員工招聘和選擇系統(tǒng),以便雇用到最符合組織需要的員工
B．最大化每個員工的潛質(zhì),既服務于組織的目標,也確保員工的事業(yè)發(fā)展和個人尊嚴
C．保留年輕且工作能力強的員工,淘汰工作積極性不高的員工
D．確保組織遵守政府關(guān)于人力資源管理方面的法令和政策查看答案
試題參考答案：C
試題9
云服務容量管理的目標不包括( )。
A．確保成本合理的云服務容量始終存在并符合組織當前和未來業(yè)務需要
B．通過容量采購計劃(避免緊急、非計劃、過于超前的采購)降低成本
C．通過容量管理可以杜絕一切安全事件發(fā)生
D．通過容量計劃使服務提供商提供如服務級別協(xié)議所規(guī)定的服務質(zhì)量查看答案
試題參考答案：C
試題10
軟件生命周期中時間最長的階段是( )階段。
A．需求分析
B．軟件維護
C．軟件設計
D．軟件開發(fā)查看答案
試題參考答案：B
信管網(wǎng)訂閱號
信管網(wǎng)視頻號
信管網(wǎng)抖音號
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！
信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務，解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造，教材和資料參編作者和資深講師坐鎮(zhèn)，通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱，深挖核心知識與高頻考點，為學員考試保駕護航。面授、直播＆錄播，多種班型靈活學習，滿足不同學員考證需求，降低課程學習難度，使學習效果事半功倍。
| 發(fā)表評論 查看完整評論 | |
考試信息推送